Retraite et avantages en Mongolia
Visas de retraite, pensions et soins de santé pour les retraités
Programme de visa retraite
Aucun visa dédié à la retraite ou au revenu passif n'existe pour la Mongolie. Les expatriés peuvent demander des permis de séjour temporaire via l'investissement, le travail ou le regroupement familial, nécessitant généralement des prolongations de visa de 90 jours ou l'enregistrement d'une entreprise.
Système de retraite
Système par répartition en transition vers un modèle NDC semi-financé avec des comptes personnels depuis 2024. Âge de la retraite 60-61 ans (hommes), 55-58 ans (femmes) avec plus de 15 ans de cotisations ; pension de base à taux fixe pour les plus de 65 ans (50 000-250 000 MNT selon l'âge).
Adéquation des pensions
Taux de remplacement historiquement élevés mais préoccupations de durabilité dues au vieillissement de la population ; des pensions complémentaires sont prévues. Les pensions de base à taux fixe offrent un soutien minimal, variant selon l'âge.
Accès aux soins de santé
L'assurance sociale obligatoire couvre les soins de santé pour les cotisants et les résidents ; le système public est disponible mais la qualité varie avec des écarts urbains-ruraux. Des options privées existent à Oulan-Bator, souvent requises pour les expatriés.
Coût de la vie
Communauté de retraités
Avantages seniors
Avantages fiscaux pour les retraités
Les taux d'imposition standard s'appliquent aux pensions et revenus étrangers ; aucun programme fiscal spécial ou exemption pour les retraités n'a été identifié.
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