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Retraite et avantages en Mozambique

Visas de retraite, pensions et soins de santé pour les retraités

Programme de visa retraite

Il n’existe aucun programme de visa dédié à la retraite ou aux revenus passifs au Mozambique. Les expatriés peuvent demander des visas d'affaires, de travail ou de regroupement familial standard, ou une résidence basée sur l'investissement via le service des migrations.

Système de retraite

Médiocre
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3.5/10

Système contributif par répartition via INSS avec départ à la retraite à 60 (femmes)/65 (hommes) après 240 mois de cotisations ; remplacement moyen basé sur les gains des 5 dernières années divisé par 420 mois. La pension sociale de base non contributive offre un montant forfaitaire mensuel de 540 à 1 000 MZN aux personnes âgées dans le besoin.

Adéquation des pensions

Médiocre
0510
2.8/10

Les faibles taux de remplacement et la pension de base minimale (90 % du salaire minimum) laissent de nombreux retraités dans la pauvreté ; retraites privées complémentaires limitées. Le système couvre uniquement le secteur formel, excluant la plupart des travailleurs informels.

Accès aux soins de santé

Médiocre
0510
3.2/10

Système de santé public limité avec des infrastructures médiocres et des pénuries en dehors des zones urbaines ; cliniques privées disponibles à Maputo mais chères pour les expatriés. Pas de couverture universelle pour les étrangers ; assurance privée indispensable.

Coût de la vie

Excellent
0510
8.7/10

Communauté de retraités

Médiocre
0510
1.5/10

Avantages seniors

Médiocre
0510
2.0/10

Avantages fiscaux pour les retraités

Les taux d'imposition standards s'appliquent aux pensions et aux revenus étrangers ; pas de programmes fiscaux spéciaux pour les retraités ni d’exonérations comme le NHR. Résidents imposés sur leurs revenus mondiaux à des taux progressifs allant jusqu'à 32 %.