Retraite et avantages · NepalRetraite et avantages en Nepal
Visas de retraite, pensions et soins de santé pour les retraités
Programme de visa retraite
Il n’existe pas de visa dédié à la retraite ou au revenu passif pour le Népal. Les expatriés peuvent demander un visa d'affaires, de travail ou de tourisme (jusqu'à 150 jours extensibles), mais un séjour de longue durée nécessite un permis d'investissement ou de travail.
Système de retraite
Système de fonds de prévoyance essentiellement avec prestations forfaitaires à 58 ans ; Des régimes contributifs (6 % pour les salariés + 6 % pour le gouvernement pour les fonctionnaires, 10 % chacun pour les FSS) existent mais leur couverture est limitée. L'assistance sociale verse une allocation de vieillesse mensuelle de 4 000 NPR aux personnes âgées de 70 ans et plus.
Adéquation des pensions
Les fonds de prévoyance forfaitaires n'offrent aucun revenu régulier ; des pensions sociales modestes (4 000 NPR/mois) évitent l'extrême pauvreté mais sont insuffisantes pour couvrir le coût de la vie. Les faibles taux de remplacement et la couverture limitée laissent la plupart des retraités dépendants de leur famille.
Accès aux soins de santé
Les soins de santé publics sont gratuits ou peu coûteux, mais ils sont confrontés à des pénuries, à la surpopulation et à des disparités en milieu rural ; les hôpitaux privés de Katmandou offrent une meilleure qualité à des coûts plus élevés. Les expatriés ont besoin d’une assurance privée pour un accès fiable.
Coût de la vie
Communauté de retraités
Avantages seniors
Avantages fiscaux pour les retraités
Les taux d'imposition standards s'appliquent aux pensions et aux revenus étrangers ; il n’existe aucun programme ni exemption spécial pour les retraités. Pensions imposées progressivement jusqu'à 25% avec des exonérations mineures.
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