Pas de taux de remplacement fixes puisqu'il s'agit d'un système à cotisations déterminées par capitalisation ; l’adéquation dépend des cotisations et des retours sur investissement, souvent insuffisants pour les travailleurs du secteur privé sans longue expérience. Risque de pauvreté élevé pour les retraités en raison de la faible couverture de l'emploi formel et de la volatilité des marchés.

Soins de santé publics limités via le régime national d’assurance maladie (NHIS) pour les travailleurs formels ; les retraités sont confrontés à des dépenses personnelles dans des établissements sous-financés et présentant des problèmes de qualité. Hôpitaux privés disponibles dans les villes mais chers pour les expatriés sans assurance.