Retraite et avantages · PakistanRetraite et avantages en Pakistan
Visas de retraite, pensions et soins de santé pour les retraités
Retirement Visa Program
Le Pakistan n'a pas de visa de retraite ou de revenu passif dédié aux retraités étrangers. Les expatriés peuvent utiliser des visas de tourisme (jusqu'à 3 mois), des visas d'affaires ou des visas de visite familiale ; un séjour de longue durée nécessite un investissement, un travail ou une résidence basée sur le mariage.
Pension System
Système principalement contributif par répartition (PAYG) via l'EOBI pour les travailleurs du secteur formel (âge normal 60 ans hommes/55 ans femmes), avec une faible couverture car le secteur informel domine. Taux de remplacement moyen d'environ 25-50% basé sur une formule (salaires moyens x années/50) ; minimum 10 000 PKR/mois.
Pension Adequacy
Les faibles taux de remplacement (25-50%) ne répondent pas aux besoins de la plupart des retraités ; les travailleurs informels manquent de couverture, ce qui entraîne une pauvreté élevée chez les personnes âgées. Des pensions privées supplémentaires et des régimes volontaires existent, mais leur adoption est limitée.
Healthcare Access
Soins de santé publics limités avec une qualité variable selon les régions ; les hôpitaux privés offrent de meilleurs soins mais à des coûts élevés à la charge du patient. Les expatriés dépendent d'une assurance privée car il n'y a pas de couverture universelle pour les non-résidents.
Cost of Living
Retiree Community
Senior Benefits
Tax Benefits for Retirees
Les taux d'imposition standard s'appliquent aux pensions et revenus étrangers ; les prestations de l'EOBI sont exonérées d'impôt pour les locaux, mais il n'y a pas d'exemptions spéciales ou de taux réduits pour les retraités expatriés.
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