Retraite et avantages · PakistanRetraite et avantages en Pakistan
Visas de retraite, pensions et soins de santé pour les retraités
Programme de visa retraite
Le Pakistan n'a pas de visa de retraite ou de revenu passif dédié aux retraités étrangers. Les expatriés peuvent utiliser des visas de tourisme (jusqu'à 3 mois), des visas d'affaires ou des visas de visite familiale ; un séjour de longue durée nécessite un investissement, un travail ou une résidence basée sur le mariage.
Système de retraite
Système principalement contributif par répartition (PAYG) via l'EOBI pour les travailleurs du secteur formel (âge normal 60 ans hommes/55 ans femmes), avec une faible couverture car le secteur informel domine. Taux de remplacement moyen d'environ 25-50% basé sur une formule (salaires moyens x années/50) ; minimum 10 000 PKR/mois.
Adéquation des pensions
Les faibles taux de remplacement (25-50%) ne répondent pas aux besoins de la plupart des retraités ; les travailleurs informels manquent de couverture, ce qui entraîne une pauvreté élevée chez les personnes âgées. Des pensions privées supplémentaires et des régimes volontaires existent, mais leur adoption est limitée.
Accès aux soins de santé
Soins de santé publics limités avec une qualité variable selon les régions ; les hôpitaux privés offrent de meilleurs soins mais à des coûts élevés à la charge du patient. Les expatriés dépendent d'une assurance privée car il n'y a pas de couverture universelle pour les non-résidents.
Coût de la vie
Communauté de retraités
Avantages seniors
Avantages fiscaux pour les retraités
Les taux d'imposition standard s'appliquent aux pensions et revenus étrangers ; les prestations de l'EOBI sont exonérées d'impôt pour les locaux, mais il n'y a pas d'exemptions spéciales ou de taux réduits pour les retraités expatriés.
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