Retraite et avantages · Papua New GuineaRetraite et avantages en Papua New Guinea
Visas de retraite, pensions et soins de santé pour les retraités
Programme de visa retraite
Il n’existe aucun programme de visa dédié à la retraite ou aux revenus passifs pour la Papouasie-Nouvelle-Guinée. Les expatriés peuvent obtenir des visas de visiteur standard, des permis de travail ou la résidence par le biais d'investissements/d'affaires, mais aucune filière spécifique pour les retraités avec des exigences de revenu/d'âge n'est disponible.
Système de retraite
Système de prévoyance professionnelle obligatoire pour les salariés des entreprises de plus de 15 salariés ; prestations forfaitaires à 55 ans basées sur les cotisations plus intérêts. Pas de pension universelle de l’État ; couverture limitée, volontaire pour les travailleurs indépendants.
Adéquation des pensions
Les versements forfaitaires dépendent de l’historique des cotisations, sans taux de remplacement garanti ; insuffisante pour la plupart, car il n’existe pas de pension universelle et l’entière responsabilité incombe aux individus, ce qui conduit à une pauvreté potentielle à la retraite.
Accès aux soins de santé
Système de santé public limité avec des infrastructures médiocres, en particulier dans les zones rurales ; soins privés disponibles mais chers et concentrés dans les centres urbains comme Port Moresby. Les expatriés ont généralement besoin d’une assurance privée pour avoir un accès adéquat.
Coût de la vie
Communauté de retraités
Avantages fiscaux pour les retraités
Les taux d'imposition standards s'appliquent aux pensions et aux revenus étrangers ; pas de programmes fiscaux spéciaux pour les retraités, d'exonérations ou d'avantages fiscaux territoriaux pour les expatriés.
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