Retraite et avantages · Reunion

Retraite et avantages en Reunion

Visas de retraite, pensions et soins de santé pour les retraités

Programme de visa retraite

Pas de visa retraite spécifique pour la Réunion car c'est un département français d'outre-mer. Les expatriés peuvent demander un visa de visiteur français de long séjour (Visiteur) exigeant la preuve d'un revenu passif suffisant (environ 1 800 €/mois pour les célibataires) et une assurance maladie privée, renouvelable menant à la résidence après 5 ans.

Système de retraite

Bon
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7.8/10

Le système français par répartition s'applique avec la retraite de base de l'État et le régime complémentaire obligatoire Agirc-Arrco. Taux de remplacement moyen jusqu'à 50 % à partir de la base plus les suppléments ; âge de la retraite entre 62 et 64 ans en fonction de l'année de naissance, durable avec des cotisations de carrière complètes.

Adéquation des pensions

Bon
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7.2/10

Taux de remplacement de 37,5 à 50 %+ du régime de base pour des carrières complètes, complétés par des suppléments ; L'allocation de solidarité Aspa pour retraités modestes assure un minimum de 747 €/mois. Pensions privées complémentaires communes pour répondre aux besoins.

Accès aux soins de santé

Excellent
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8.5/10

Des soins de santé universels de la Sécurité sociale française accessibles aux résidents légaux de la Réunion, aux normes de la France métropolitaine. Couverture publique complète avec compléments de mutuelles ; des hôpitaux de qualité mais des temps d'attente potentiels.

Coût de la vie

Passable
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4.2/10

Communauté de retraités

Médiocre
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3.5/10

Avantages seniors

Bon
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7.0/10

Avantages fiscaux pour les retraités

L'impôt sur le revenu progressif français standard s'applique aux revenus mondiaux des résidents, y compris les pensions étrangères. Abattement de 10 % défiscalisé sur les retraites (plafonné ~3 900 €/ménage) ; Le traité franco-américain évite la double imposition des retraites américaines.