Système à trois piliers : premier pilier par répartition réformé, deuxième pilier obligatoire par capitalisation (9 % du salaire) et troisième pilier volontaire. Les réformes engagées depuis 2005 garantissent la durabilité avec un âge de la retraite lié à l'espérance de vie et des taux de remplacement moyens autour de 60 à 70 %.

Taux de remplacement de 50 à 75 % basés sur les revenus et les cotisations ; pension minimale pour les bas revenus. Épargne privée supplémentaire recommandée en raison des pressions démographiques.

Soins de santé publics universels via l’Assurance Maladie Sociale accessible aux résidents légaux après cotisations ou assurance privée. Des hôpitaux de qualité conformes aux normes européennes avec des options privées abordables ; de faibles dépenses pour les personnes âgées.