Retraite et avantages en South Sudan

La loi de 2023 sur le Fonds national d'assurance sociale (NSIF) établit un nouveau régime contributif par répartition pour les travailleurs du secteur privé, des ONG et du gouvernement, nécessitant 15 ans de cotisations. Une pension complète à l'âge de la retraite donne 30 % des revenus moyens plus 1,5 % par année supplémentaire (max 67,5 %) ; le système est naissant et présente des problèmes de gouvernance et de recouvrement.

Les taux de remplacement peuvent atteindre 67,5 % pour les cotisants de longue date, mais le minimum est de 80 % du salaire minimum ; une couverture limitée, de faibles cotisations (5 % pour l'employé, 11 % pour l'employeur) et l'instabilité économique entraînent des prestations insuffisantes pour la plupart des retraités.

Pas de système de santé universel ; l'infrastructure de santé est extrêmement limitée en raison du conflit en cours, avec peu d'installations fonctionnelles en dehors de Juba. Les expatriés dépendent de soins privés coûteux ou d'une évacuation médicale.