Retraite et avantages en Svalbard And Jan Mayen
Visas de retraite, pensions et soins de santé pour les retraités
Programme de visa retraite
Il n'existe pas de visa de retraite dédié pour le Svalbard et Jan Mayen. La résidence nécessite un emploi ou un permis de visiteur en vertu du Traité du Svalbard ; séjour de longue durée possible sans visa pour les ressortissants des traités mais pas de programme de revenu passif/retraité disponible.
Système de retraite
Le régime norvégien d'assurance nationale (PAYG) s'applique avec un âge de retraite flexible de 62 à 75 ans, nécessitant une couverture de 3 ans ; comprend les pensions de base et de revenu ainsi que les pensions professionnelles obligatoires (OTP, cotisations définies, minimum 2 % financées par l'employeur).
Adéquation des pensions
Fournit une pension complète garantie après 40 ans de résidence ; les taux de remplacement garantissent un revenu adéquat pour les salariés médians, complété par des retraites professionnelles ; faible pauvreté des personnes âgées grâce à un système robuste.
Accès aux soins de santé
Couvert par la sécurité sociale norvégienne pour les résidents/employés ayant accumulé une pension ; les visiteurs hors EEE ont besoin d'une assurance privée complète car les règles de l'EEE ne s'appliquent pas ; les installations limitées nécessitent des évacuations médicales et des coûts privés élevés.
Coût de la vie
Communauté de retraités
Avantages seniors
Avantages fiscaux pour les retraités
Le régime fiscal standard du Svalbard PAYE s'applique aux pensions et aux prestations avec des taux spécifiques ; pas d'exonérations fiscales spéciales pour les retraités ni de programmes comme NHR ; cotisations d'assurance nationale déduites.
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