Retraite et avantages · SwitzerlandRetraite et avantages en Switzerland
Visas de retraite, pensions et soins de santé pour les retraités
Programme de visa retraite
La Suisse n'a pas de visa de retraite dédié aux expatriés hors UE. Les retraités non européens peuvent demander le séjour via une imposition forfaitaire annuelle (Pauschalbesteuerung) exigeant un revenu passif suffisant (généralement plus de 400 000 CHF par an selon le canton) et aucune activité lucrative, conduisant à un permis B renouvelable.
Système de retraite
Le système à trois piliers (AVS de l'État par répartition, pilier 1, LPP professionnelle obligatoire, pilier 2, volontaire, pilier 3) offre une couverture solide. Objectif : taux de remplacement du dernier salaire de 60 à 70 % ; a obtenu un score de 72,3 (grade B) dans l'indice Mercer Global Pension Index 2022.
Adéquation des pensions
Les piliers combinés visent un remplacement de 60 à 70 % du salaire final pour les salariés médians ; max AVS CHF 2'390/mois célibataire (2022). Les pensions professionnelles complémentaires garantissent un niveau de vie habituel et une faible pauvreté des personnes âgées.
Accès aux soins de santé
L'assurance maladie obligatoire universelle (LAMal) couvre tous les résidents légaux, y compris les expatriés ; qualité de classe mondiale avec des prestataires publics/privés. Les retraités paient des primes (300 à 600 CHF/mois) et des subventions basées sur les revenus sont disponibles.
Coût de la vie
Communauté de retraités
Avantages seniors
Avantages fiscaux pour les retraités
Imposition forfaitaire disponible dans certains cantons pour les retraités fortunés ayant des revenus étrangers, imposition sur la base des dépenses (par exemple, 400 000 CHF+ min). Pensions étrangères imposables à des taux progressifs jusqu'à 40 %, mais des conventions de double imposition s'appliquent ; aucune exemption spéciale pour les retraités.
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