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Retraite et avantages en Turkey

Visas de retraite, pensions et soins de santé pour les retraités

Programme de visa retraite

La Turquie n’a pas de visa dédié à la retraite ou au revenu passif. Les expatriés doivent demander un permis de séjour de courte durée (jusqu'à 2 ans, renouvelable) basé sur l'autonomie financière, exigeant généralement une preuve de revenu d'environ 1 000 à 2 000 TRY/mois, une assurance maladie et un logement.

Système de retraite

Passable
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5.2/10

Système par répartition via SGK avec pensions contributives basées sur les revenus et les années de cotisation (âge de la retraite 60-65). Pension moyenne ~5 000 TRY/mois ; complétées par des pensions privées volontaires BES avec une contrepartie gouvernementale de 30 %.

Adéquation des pensions

Passable
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4.8/10

Taux de remplacement généralement de 40 à 60 % pour les salariés médians ; pension minimum ~2 800 TRY/mois. Une faible adéquation entraîne des risques de pauvreté, le BES privé étant encouragé mais son adoption limitée.

Accès aux soins de santé

Bon
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6.5/10

L’assurance maladie universelle SGK pour les cotisants et les retraités couvre les hôpitaux publics à faible coût ou gratuitement. La qualité varie ; options privées abordables et plus rapides pour les expatriés avec résidence.

Coût de la vie

Excellent
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8.7/10

Communauté de retraités

Bon
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6.2/10

Avantages seniors

Passable
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5.5/10

Avantages fiscaux pour les retraités

Des taux d'imposition standard s'appliquent aux pensions et aux revenus étrangers (progressifs de 15 à 40 %). Les conventions fiscales avec les États-Unis et le Royaume-Uni évitent la double imposition, mais pas d'exonérations spéciales pour les retraités ni de taux réduits.