Die Komoren betreiben ein obligatorisches beitragsbasiertes PAYG-Rentensystem (CNPS), bei dem Altersrenten mit 2 % pro Dienstjahr auf der Grundlage des Durchschnittsgehalts der letzten 5 Jahre berechnet werden. Das System umfasst Beamte, Angestellte des Privatsektors sowie Militär/Polizei mit einer Mindestbeitragsdauer von 15 Jahren und einem Rentenalter von 60 Jahren, wobei die Leistungen jedoch oft nicht ausreichen, um den Lebensstandard vor der Rente aufrechtzuerhalten.

Die Rentenersatzraten liegen typischerweise zwischen 30-60 %, abhängig von der Beitragsgeschichte und den Einkünften. Beispiel: Ein Beitragszahler mit 30 Dienstjahren, der KMF 200.000/Monat verdient, erhält KMF 120.000/Monat (60 % Ersatzrate). Eine begrenzte Inanspruchnahme zusätzlicher privater Renten und bescheidene Leistungsniveaus stellen Herausforderungen für die Angemessenheit der Renten für Rentner dar.

Die Komoren verfügen über ein grundlegendes öffentliches Gesundheitssystem mit begrenzter Infrastruktur und Qualitätsbedenken. Rentner verlassen sich typischerweise auf private Gesundheitsdienstleister oder eine internationale medizinische Evakuierungsversicherung. Die Gesundheitskosten können für Senioren, die spezialisierte Versorgung benötigen, erheblich sein.