El costo de vida en Burundi es asequible, con un índice de costo de vida (IPC) de 40,66 (NYC = 100 de referencia). Los precios de los alimentos (43,82) y de los restaurantes (35,63) también son relativamente baratos, lo que contribuye a la asequibilidad general.

El mercado inmobiliario es muy caro, como lo demuestra la relación entre el precio de la propiedad y los ingresos de 32,24 años. Si bien el índice de alquiler es bajo, 10,66, lo que sugiere costos de alquiler relativamente bajos en comparación con la ciudad de Nueva York, la propiedad inmobiliaria sigue siendo una carga financiera significativa.

El poder adquisitivo es bajo, con un índice de 28,92 (NYC = 100 base). Esto indica que el ingreso promedio en Burundi proporciona un poder adquisitivo significativamente menor en comparación con la ciudad de Nueva York.

Burundi aplica un sistema progresivo de impuesto sobre la renta de las personas físicas con tipos que oscilan entre el 0% y el 30%. La tasa del impuesto corporativo es del 30% después de los cinco años iniciales de operación. Se aplica un tipo de IVA estándar del 18 por ciento a los bienes y servicios ordinarios, con un tipo reducido del 10 por ciento a los insumos alimentarios y agrícolas. Los impuestos a la propiedad generalmente oscilan entre el 0,5% y el 2% del valor de la propiedad.

El entorno empresarial en Burundi es desafiante: el país ocupa el puesto 166 entre 190 economías según la Facilidad para hacer negocios del Banco Mundial (2019). El Índice de Libertad Económica de la Heritage Foundation calificó a Burundi con 28 puntos en 2024, lo que destaca los desafíos sistémicos. Si bien se están realizando esfuerzos para simplificar el registro de empresas y los procedimientos tributarios, persisten obstáculos importantes, entre ellos una infraestructura frágil, un acceso limitado al crédito y escasez de divisas.

Burundi tiene un sistema de seguridad social administrado por el Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS), que proporciona pensiones obligatorias para jubilación, invalidez y prestaciones de supervivencia. El sistema también incluye algunas coberturas para necesidades médicas, como maternidad y atención infantil, y enfermedades específicas. Los trabajadores despedidos por motivos económicos disponen de prestaciones de desempleo limitadas. Los programas de redes de seguridad social como Merankabandi brindan transferencias de efectivo y apoyo a hogares vulnerables.

Burundi cuenta con un Fondo de Resolución y Garantía de Depósitos (DGRF), administrado por el Banco de Burundi, que protege depósitos de hasta 3 millones de BIF (aproximadamente 1.000 dólares estadounidenses) por depositante. Si bien el sistema bancario ha demostrado resiliencia y rentabilidad con bajos niveles de préstamos morosos, enfrenta desafíos como una supervisión débil, el incumplimiento de las normas internacionales de información financiera y la escasez de divisas. La penetración bancaria sigue siendo limitada.