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Jubilación y prestaciones en Cameroon

Visados de jubilación, pensiones y sanidad para jubilados

Programa de visa de jubilación

No existe una visa dedicada de jubilación o de ingresos pasivos para Camerún. Los expatriados pueden solicitar permisos de residencia a largo plazo mediante inversión, trabajo o reunificación familiar a través de procesos de inmigración estándar.

Sistema de pensiones

Deficiente
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3.5/10

El sistema de seguro social (PAYG) a través del CNPS cubre al 10% de la población; exige 180 meses de cotización para la pensión de vejez a los 60 años (anticipada a los 50). La tasa de reemplazo promedio comienza en 30% más 1% por año adicional, máximo 80%; cobertura baja y suplementos voluntarios poco frecuentes.

Suficiencia de la pensión

Deficiente
0510
3.2/10

Las bajas tasas de reemplazo (30-80%) y la cobertura hacen que la mayoría de los jubilados dependan de la familia o de los ahorros; pensión mínima 50% del salario mínimo (36.270 XAF), pero el 90% de la población no está cubierta, alta pobreza de personas mayores.

Acceso sanitario

Deficiente
0510
3.8/10

Atención sanitaria pública limitada a través del CNPS para los contribuyentes (10% de la población); mala calidad, instalaciones insuficientemente financiadas y escasez frecuente. Los expatriados dependen de costosas clínicas privadas o del turismo médico; sin cobertura universal.

Coste de vida

Excelente
0510
8.7/10

Comunidad de jubilados

Deficiente
0510
1.5/10

Prestaciones para mayores

Deficiente
0510
2.0/10

Ventajas fiscales para jubilados

Se aplican tipos impositivos estándar a las pensiones e ingresos extranjeros; no hay exenciones fiscales especiales para jubilados, programas similares a NHR ni impuestos territoriales para expatriados.