Comoras opera un sistema de pensiones contributivo obligatorio de reparto (CNPS) con pensiones de vejez calculadas al 2% por año de servicio, basadas en el salario promedio de los últimos 5 años. El sistema cubre a funcionarios públicos, empleados del sector privado y militares/policías con un período mínimo de contribución de 15 años y una edad de jubilación de 60 años, pero los beneficios a menudo son insuficientes para mantener el nivel de vida previo a la jubilación.

Las tasas de reemplazo de pensiones suelen oscilar entre el 30% y el 60% dependiendo del historial de contribuciones y los ingresos. Ejemplo: un contribuyente con 30 años de aportes que gana KMF 200.000/mes recibe KMF 120.000/mes (reemplazo del 60%). La limitada adopción de pensiones privadas complementarias y los modestos niveles de beneficios crean desafíos de adecuación para los jubilados.

Comoras tiene un sistema de atención médica pública básico con infraestructura limitada y preocupaciones de calidad. Los jubilados suelen depender de proveedores de atención médica privados o de seguros de evacuación médica internacional. Los costos de atención médica pueden ser significativos para las personas mayores que requieren atención especializada.