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Jubilación y prestaciones en Indonesia

Visados de jubilación, pensiones y sanidad para jubilados

Programa de visa de jubilación

En Indonesia no existe una visa de jubilación específica. Los jubilados extranjeros pueden solicitar una visa de segunda residencia (que requiere la compra de una propiedad de más de 5.000 millones de IDR) o visas de estancia a largo plazo como KITAS con patrocinador, renovables pero sin vía directa a la residencia permanente para los jubilados con ingresos pasivos.

Sistema de pensiones

Aceptable
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4.2/10

Pensión de reparto (Jaminan Pensiun) a través de BPJS Ketenagakerjaan con una contribución del 3% (2% del empleador, 1% del empleado); requiere 15 años de contribuciones para una pensión mensual a los 58 años (que aumentará a 65 años en 2043). Reemplazo promedio bajo; mínimo 363.000 IDR, máximo 4,36 millones de IDR/mes; JHT ofrece la opción de suma global.

Suficiencia de la pensión

Deficiente
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3.8/10

Tasas de reemplazo bajas (acumulación del 1% anual); los beneficios son inadecuados para la mayoría, favoreciendo los retiros de sumas globales sobre las pensiones vitalicias. Los planes privados complementarios son poco comunes; Alta dependencia de la indemnización del empleador para la seguridad de la jubilación.

Acceso sanitario

Aceptable
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5.5/10

BPJS Kesehatan ofrece cobertura pública universal para residentes legales/expatriados con permisos de trabajo; La calidad varía (buena en ciudades como Yakarta/Bali, rural limitada). Hospitales privados asequibles y de alta calidad para expatriados; Los costos de bolsillo son bajos, pero se recomienda un seguro para personas mayores.

Coste de vida

Excelente
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8.7/10

Comunidad de jubilados

Bueno
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6.5/10

Prestaciones para mayores

Deficiente
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3.2/10

Ventajas fiscales para jubilados

Se aplican tipos impositivos estándar a las pensiones e ingresos extranjeros (progresivo del 5 al 35 por ciento); sin programas especiales para jubilados ni exenciones. Impuestos territoriales sobre la renta local; Renta mundial gravada para residentes.