El sistema de pensiones del Líbano incluye una indemnización obligatoria por final de servicio (EOSI) a través del NSSF para los trabajadores del sector privado, que proporciona pagos globales basados ​​en el salario final y los años de servicio (de 1 a 3 meses por año). El sector público tiene pensiones vitalicias separadas de hasta el 85% del salario; El sistema es débil, con bajas tasas de reemplazo inferiores al 40% y reformas en curso que eliminan gradualmente el EOSI.

El EOSI de suma global ofrece una adecuación limitada para las necesidades de jubilación, con beneficios como los últimos ingresos mensuales multiplicados por los años de servicio más extras durante >20 años, pero no hay pensiones continuas para el sector privado que conduzcan a una alta pobreza de las personas mayores. El ahorro privado complementario es esencial en medio de la inestabilidad económica.

El acceso a la atención médica es limitado para los jubilados y la NSSF proporciona algunos reembolsos a los contribuyentes, pero el sistema público no cuenta con fondos suficientes y la atención privada es costosa en medio de la crisis económica. Los expatriados dependen de seguros privados; La calidad varía con la escasez en muchas instalaciones.