15 000 000 £LB - 45 000 000 £LB annually

Los rangos salariales varían mucho según el sector y la experiencia. Los profesionales de banca/finanzas ganan 30M-45M LBP anualmente; el sector tecnológico 20M-35M LBP; turismo/hostelería 12M-20M LBP. El poder adquisitivo se ve significativamente afectado por la depreciación de la moneda (pérdida del 98% desde 2019) y la inflación (45.2% en 2024). Los salarios a menudo se complementan con remesas o compensación en moneda extranjera.

El Líbano no cuenta con programas simplificados de visados de trabajo. Tanto los ciudadanos de la UE como los de fuera de la UE requieren el patrocinio del empleador y la aprobación del gobierno. El procesamiento de visados puede retrasarse debido a la capacidad administrativa. La residencia está ligada al empleo; la revocación del visado ocurre al finalizar el trabajo. La reciente estabilización política puede mejorar la eficiencia del procesamiento.

El registro de empresas se realiza a través del Ministerio de Comercio y la Cámara de Comercio Libanesa. No existe un requisito de capital mínimo obligatorio para la mayoría de las estructuras empresariales. Estructuras comunes: Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL), Sociedad Colectiva, Empresario Individual. El proceso implica el registro del nombre de la empresa, los estatutos y el registro fiscal. Los sistemas en línea están en desarrollo, pero en gran medida se basan en papel. La clasificación de Facilidad para Hacer Negocios refleja desafíos; las reformas recientes tienen como objetivo simplificar los procedimientos.

Creciente aceptación del trabajo remoto tras la estabilización post-conflicto, particularmente en banca, tecnología y organizaciones internacionales. Espacios de co-working emergiendo en Beirut. La prevalencia del trabajo desde casa se estima en 20-30% en los sectores de servicios. El trabajo remoto transfronterizo es común para profesionales de la diáspora. La fiabilidad de internet está mejorando pero sigue siendo variable fuera de los principales centros urbanos.