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Jubilación y prestaciones en Vietnam

Visados de jubilación, pensiones y sanidad para jubilados

Programa de visa de jubilación

No existe una visa de jubilación oficial en Vietnam. Los expatriados utilizan visas de inversionista (DT, mín. VND 3 mil millones/inversión de $125 mil durante 1 a 5 años), visas de negocios o tarjetas de residencia temporal; una propuesta de Visa Dorada de 10 años para jubilados mayores de 55 años con ingresos de $2 mil al mes o ahorros de $100 mil mencionados extraoficialmente pero no confirmados en sitios gubernamentales.

Sistema de pensiones

Aceptable
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4.2/10

El sistema de seguro social de reparto exige contribuciones de 15 a 20 años (a partir de 2025) para las pensiones a partir de 60 años para hombres y 55 años para mujeres (aumentando a 62/60). Tasas de reemplazo entre el 40% y el 75% de los ingresos medios; pensión social mínima baja: 500.000 VND/mes; clasificado bajo a nivel mundial, el apoyo familiar es común.

Suficiencia de la pensión

Deficiente
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3.8/10

Las pensiones a menudo son insuficientes para cubrir los costos de vida, con bajas tasas de reemplazo y pensiones sociales mínimas; la mayoría de las personas mayores dependen de la familia. Pensiones privadas complementarias limitadas.

Acceso sanitario

Aceptable
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5.7/10

Atención sanitaria pública disponible pero de calidad variable y hacinamiento; Los expatriados utilizan hospitales privados asequibles en ciudades como Hanoi/HCMC. Los residentes legales obtienen cobertura de seguro social; los costos de bolsillo son bajos pero la calidad es desigual para las personas mayores.

Coste de vida

Excelente
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9.2/10

Comunidad de jubilados

Bueno
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6.5/10

Prestaciones para mayores

Aceptable
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4.1/10

Ventajas fiscales para jubilados

Se aplican tipos impositivos estándar a las pensiones e ingresos extranjeros; no hay programas especiales para jubilados como NHR. Renta mundial gravada para residentes.