Assurance sociale contributive Système par répartition avec pension de vieillesse à 64 ans (passant à 65 ans en 2025) après 700 semaines (passant à 750) de cotisations. Formule : 25 % du salaire annuel moyen des 5 meilleures années plus 1 % par tranche de 50 semaines supplémentaires ; min 350 EC$/mois, maximum 50 % de 6 500 EC$.

Les taux de remplacement commencent à 25 % avec des augmentations, probablement de 40 à 50 % pour des carrières complètes, en dessous des niveaux adéquats. Pensions privées complémentaires requises ; aide à la vieillesse disponible à 86 ans pour les résidents.

Soins de santé publics accessibles aux résidents de qualité moyenne à l'hôpital principal ; les cliniques privées offrent de meilleures options mais à des coûts plus élevés. Les expatriés ont besoin d’une assurance privée pour une couverture complète, car le système public a ses limites.