Retraite et avantages en Bolivia
Visas de retraite, pensions et soins de santé pour les retraités
Programme de visa retraite
Il n’existe pas de visa de retraite dédié. Les expatriés peuvent demander un visa à usage spécifique exigeant une preuve de revenu (~ 300 $/mois ou 2 000 BOB), une vérification des antécédents et des frais (~ 357 $), menant à la résidence permanente après 2 ans de résidence continue (max 90 jours d'absence).
Système de retraite
Système hybride avec Renta Dignidad universelle non contributive (BOB 4 550/an ou ~BOB 379/mois à 60 ans) et pensions contributives obligatoires sur compte individuel. Les taux de remplacement varient ; les objectifs contributifs atteignent plus de 60 % des gains, mais la couverture est limitée aux travailleurs formels.
Adéquation des pensions
La pension universelle fournit un revenu de base (~ 55 USD/mois), réduisant la pauvreté des personnes âgées, mais de faibles montants insuffisants pour vivre convenablement ; les retraites contributives dépendent des cotisations, remplacement moyen inférieur à 60 % pour la plupart.
Accès aux soins de santé
Prestations médicales universelles au titre de l'assurance sociale pour les cotisants ; système public disponible mais la qualité varie avec des installations limitées en dehors des villes. Soins de santé privés abordables (~ 100 $/mois pour un couple), mais les expatriés ont besoin d'une résidence pour y avoir un accès complet.
Coût de la vie
Communauté de retraités
Avantages seniors
Avantages fiscaux pour les retraités
Les taux d'imposition standard s'appliquent aux pensions et aux revenus étrangers. Résidents imposés au taux forfaitaire de 13 % sur les revenus mondiaux ; pas d'exemptions ou de programmes spéciaux pour les retraités.
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