Retraite et avantages · Bosnia And HerzegovinaRetraite et avantages en Bosnia And Herzegovina
Visas de retraite, pensions et soins de santé pour les retraités
Programme de visa retraite
Il n'existe pas de visa dédié à la retraite ou aux revenus passifs en Bosnie-Herzégovine. Les expatriés peuvent demander des permis de séjour temporaires basés sur des fonds suffisants, le regroupement familial ou l'emploi, renouvelables annuellement avec une voie vers la résidence permanente après 5 ans.
Système de retraite
Système par répartition (PAYG) obligatoire pour les employés, réparti entre les fonds de la Fédération de Bosnie-Herzégovine et de la Republika Srpska. Âge de la retraite à 65 ans avec 15-20 ans de service ; taux de remplacement jusqu'à 75% maximum (45% pour les 20 premières années +1,75% par année supplémentaire), mais fait face à des problèmes de durabilité.
Adéquation des pensions
Taux de remplacement de 45 à 75% basés sur les années de cotisation, variant selon les revenus ; les faibles pensions moyennes contribuent à la pauvreté des retraités. Pas de pensions privées supplémentaires généralisées.
Accès aux soins de santé
Système de santé public accessible aux résidents via des cotisations obligatoires (12,5% pour l'employé, 2% pour l'employeur en FBiH), mais la qualité est insuffisante, ce qui conduit à une préférence pour les options privées. Les expatriés ont besoin d'une résidence et de cotisations pour un accès complet.
Coût de la vie
Communauté de retraités
Avantages seniors
Avantages fiscaux pour les retraités
Les taux d'imposition standard s'appliquent aux pensions et revenus étrangers ; il n'existe pas de programmes fiscaux spéciaux pour les retraités ou d'exemptions comme le NHR. Les pensions sont imposées comme des revenus réguliers.
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