Retraite et avantages en Cameroon

Le système d'assurance sociale (PAYG) via la CNPS couvre 10 % de la population ; exige 180 mois de cotisations pour la pension de vieillesse à 60 ans (au plus tôt à 50 ans). Le taux de remplacement moyen commence à 30 % plus 1 % par année supplémentaire, jusqu'à un maximum de 80 % ; faible couverture et suppléments volontaires rares.

Les faibles taux de remplacement (30 à 80 %) et la faible couverture sociale laissent la plupart des retraités dépendants de leur famille ou de leurs économies ; pension minimum 50% du salaire minimum (36 270 XAF), mais 90% de la population non couverte, forte pauvreté des personnes âgées.

Soins de santé publics limités via la CNPS pour les cotisants (10 % de la population) ; mauvaise qualité, installations sous-financées, pénuries fréquentes. Les expatriés dépendent de cliniques privées coûteuses ou du tourisme médical ; pas de couverture universelle.