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Retraite et avantages en Cape Verde

Visas de retraite, pensions et soins de santé pour les retraités

Programme de visa retraite

Visa de résidence pour retraités

Le visa de résidence pour retraités nécessite un âge de 60 ans et plus, une preuve de revenus passifs stables (environ 1 200 €/mois ou 150 000 CVE), une assurance maladie et un extrait de casier judiciaire. Délivré pour 1 an, renouvelable ; chemin vers la résidence permanente et la citoyenneté après 5 ans.

Âge minimum :60+
Revenu mensuel minimum :CVE 150,000

Système de retraite

Passable
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5.2/10

Système contributif par répartition via l'INPS avec pension de vieillesse à partir de 65 ans (15 ans de cotisation) ou 60 ans anticipés. Taux de remplacement de 40 à 80 % du salaire moyen ; minimum 12 000 CVE (120 $), maximum ~ 64 000 CVE (640 $) ; pension sociale 6 000 CVE pour personnes âgées nécessiteuses.

Adéquation des pensions

Passable
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4.5/10

Les pensions minimales faibles (12 000 CVE) offrent une couverture de base mais insuffisante pour une vie confortable ; les taux de remplacement de 40 à 80 % varient selon les cotisations, les retraites privées complémentaires étant limitées.

Accès aux soins de santé

Bon
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6.5/10

Soins de santé publics accessibles aux résidents bénéficiant d’une couverture de base ; qualité modérée dans les zones urbaines comme Praia, des options privées existent mais des coûts s'appliquent pour les expatriés sans assurance.

Coût de la vie

Excellent
0510
8.2/10

Communauté de retraités

Passable
0510
4.8/10

Avantages seniors

Passable
0510
5.0/10

Avantages fiscaux pour les retraités

Le système fiscal territorial impose uniquement les revenus locaux ; pensions étrangères exonérées. Pas d'impôt sur la fortune ni sur les successions, avec conventions de double imposition.