Système contributif par répartition avec pension de vieillesse à 65 ans (anticipée à 60 ans avec réduction) nécessitant 500 semaines de cotisation ; fournit 30 % du salaire moyen plus 1 % pour 50 semaines supplémentaires, taux de remplacement maximum de 60 %, ajusté tous les 3 ans par l'IPC jusqu'à 5 %.

Des taux de remplacement de 30 à 60 % basés sur les cotisations laissent des lacunes aux revenus modestes ; pension hebdomadaire minimale de 75 EC$, aide publique de 150 EC$/mois pour les adultes dans le besoin, pensions privées complémentaires telles que les comptes de retraite des membres disponibles.

Soins de santé publics accessibles aux résidents disposant d'installations de base ; qualité de rétablissement post-ouragan modérée, des cliniques privées existent mais les coûts peuvent être élevés pour les expatriés sans assurance.