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Carrière et économie · Iran

Carrière et économie en Iran

Marché du travail, opportunités commerciales et permis de travail pour les expatriés

En 2026, l'environnement du travail et des affaires en Iran est plongé dans une crise profonde, mis à mal par les récentes frappes militaires entre les États-Unis et Israël, les conséquences du cessez-le-feu, l'hyperinflation et la dévaluation du rial. Le marché du travail se fissure avec des demandes d'emploi record (318 000/jour sur une seule plateforme), 80 % d'offres en moins, un salaire minimum d'environ 88 $/mois incapable de couvrir les bases (panier de 385 $) et 50 % de la main d'œuvre (10 à 12 millions d'emplois) menacée de chômage dans des secteurs clés comme l'acier, la pétrochimie et la construction. Les pertes économiques, les coupures d’Internet et les salaires impayés exacerbent la pauvreté. Les opportunités sont rares pour les travailleurs et les entrepreneurs dans un contexte d’économie détruite, même si les secteurs pétrolier/gazier et informel persistent. Les principales industries comprennent l’énergie, l’industrie manufacturière et l’agriculture, mais toutes sont confrontées à une forte contraction.

Taux d'emploi

37.6%

Taux d’emploi extrêmement bas selon les dernières données (37,6 % en 2025). La moitié des 28,6 millions de travailleurs risquent le chômage en raison de grèves ciblées par la guerre dans les secteurs de l'acier, de la construction et de la pétrochimie. Enregistrez 318 000 candidatures quotidiennes contre 80 % d’ouvertures en moins ; Les écarts entre les jeunes et les sexes se creusent en raison des licenciements et de l’inflation.

Écosystème startup

25.0%

Un écosystème très limité, paralysé par les sanctions, les perturbations liées à la guerre, les coupures d’Internet et l’effondrement économique. Financement minimal de capital-risque/investisseur providentiel, peu d'incubateurs, des réglementations hostiles et aucune licorne notable. L’entrepreneuriat étouffé par l’inflation, la rareté de l’emploi et les risques politiques.

Fourchette de salaire moyen

4 000 000 000 IRR - 50 000 000 000 IRR annually

Le salaire minimum ~ 88 $/mois (3,3 millions de TRI, avantages sociaux compris, ~ 4 milliards de TRI annuel) couvre <25 % du panier de base de 385 $. Salaires moyens 10-20M IRR/an dans les secteurs survivants ; rôles pétroliers/exécutifs jusqu’à 50 milliards de TRI. L’hyperinflation et le krach du rial érodent le pouvoir d’achat ; les travailleurs n'ont pas les moyens de payer le loyer et la nourriture.

Conditions du visa de travail

Citoyens UE :

Visa requis pour les séjours >90 jours. Permis de travail strictement contrôlés via le parrainage de l'employeur ; habilitations de sécurité obligatoires en raison des sanctions/tensions de guerre.

Citoyens hors UE :

Visa de travail nécessaire avec le parrainage de l'employeur et l'approbation du ministère du Travail. Très restrictif ; les visas de travailleurs qualifiés sont rares dans un contexte de crise économique et d’isolement international.

La politique iranienne des visas est très restrictive, surtout après la guerre. Les permis de travail nécessitent la garantie de l'employeur, des contrôles médicaux/policiers et l'approbation du MFA (2 à 6 mois). Pas de programme pour les nomades numériques ; les sanctions compliquent les opérations bancaires/transferts. Expatriés limités aux experts du pétrole et de l’énergie.

Immatriculation d'entreprise

Délai :

4-8 semaines

Capital minimum :

1 000 000 000 IRR

Processus complexe via le Bureau d'enregistrement des entreprises ; nécessite des documents en personne, les approbations du ministère de l’Économie, une certification de conformité islamique. Structures LLC/JSC communes ; Capital minimum de 1 milliard de TRI. Les frais élevés, la bureaucratie et les sanctions entravent les investissements étrangers. La facilité de faire des affaires est médiocre.

Politiques de télétravail

Statut légal :

Pas de loi spécifique au travail à distance ; le code du travail standard s’applique. Les coupures d'Internet rendent le travail à distance impossible.

Le travail à distance est pratiquement inexistant en raison des perturbations chroniques d'Internet, de la surveillance et de l'effondrement économique. Attitudes des employeurs conservatrices ; le coworking est rare. Les distances transfrontalières interdites aux locaux ; les expatriés sont confrontés à des obstacles en matière de visa.

Secteurs clés

Pétrole et gaz

Pétrochimie

Acier et métaux

Construction

Agriculture

Médicaments

Vente au détail et commerce

Opportunités d'emploi par secteur

Pétrole et gaz:

Demande limitée d’ingénieurs/techniciens malgré les sanctions. Les entreprises d’État embauchent des locaux ; les rôles d'expatrié sont rares, avec des salaires élevés (20 à 50 millions IRR/mois) mais peu sûrs au milieu des risques de guerre.

Pétrochimie:

Les grèves de guerre ont provoqué des congés ; 10 à 12 millions d’emplois sont menacés. Des opérateurs/chimistes qualifiés sont nécessaires mais les licenciements sont monnaie courante ; faible potentiel de croissance.

Acier et fabrication:

Les grèves ont frappé les principales usines ; chômage de masse. Les soudeurs/machinistes sont confrontés à un risque de perte d’emploi de plus de 30 % ; un minimum de nouvelles embauches.

Construction:

Secteur effondré après la guerre ; 3 à 4 millions de licenciements potentiels. Ouvriers/ingénieurs inactifs ; les concerts informels sont uniquement une option de survie.

Agriculture:

Travail informel/familial dominant ; l’inflation frappe les intrants. Travailleurs agricoles stables mais salaires de misère ; demande saisonnière.

Informatique et technologie:

Les coupures d'Internet ont tué les emplois indépendants/à distance. Les développeurs sont confrontés à une baisse d’opportunités de 80 % ; demande souterraine de produits de base.

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