Le Laos gère un système de sécurité sociale contributif exigeant 25 années de cotisation pour bénéficier de prestations complètes. Le système prévoit des taux de remplacement des retraites allant jusqu'à 75 % pour les salariés du secteur privé, mais les problèmes de durabilité et la faiblesse des salaires moyens limitent leur adéquation pour la plupart des retraités.

Les taux de remplacement des pensions varient de 50 à 75 % selon l'historique des cotisations et le secteur. De nombreux travailleurs reçoivent des pensions réduites ou des paiements forfaitaires en raison d'années de cotisation insuffisantes, ce qui nécessite des sources de revenus supplémentaires.

Le Laos dispose d’un système de santé public de base avec des ressources limitées et des problèmes de qualité. Les retraités expatriés dépendent généralement des établissements de santé privés à Vientiane ou se rendent en Thaïlande pour des soins médicaux avancés, nécessitant une assurance privée.