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Retraite et avantages en Russia

Visas de retraite, pensions et soins de santé pour les retraités

Programme de visa retraite

La Russie ne dispose pas de visa de retraite ou de revenu passif dédié aux retraités étrangers. Les expatriés peuvent demander une résidence temporaire via une assurance médicale privée, des visas touristiques annuels à entrées multiples ou des programmes pour investisseurs, mais il n'existe pas de parcours spécifique pour les retraités vers la résidence.

Système de retraite

Passable
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5.2/10

Système par répartition avec assurances et pensions sociales ; pension moyenne ~ 20 800 RUB/mois en 2024. Les indexations récentes (9,5 % en 2025, 6,8 % des pensions sociales en 2026) et le nouveau LTSP volontaire à partir de 2024, mais le gel des comptes individuels et le relèvement de l'âge de la retraite (65 hommes/60 femmes d'ici 2028) mettent à rude épreuve la durabilité.

Adéquation des pensions

Passable
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4.5/10

Faibles taux de remplacement (~ 40 à 50 % pour les salariés moyens) et pensions moyennes insuffisantes face à l’inflation. Les retraités actifs reprennent l’indexation en 2025 ; l’épargne volontaire supplémentaire est encouragée mais son utilisation est limitée.

Accès aux soins de santé

Passable
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5.8/10

Soins de santé publics universels (OMS) gratuits pour les citoyens et les résidents légaux, mais la qualité varie en fonction des disparités entre zones urbaines et rurales et des temps d'attente. Options privées disponibles mais coûteuses pour les expatriés sans assurance ; assurance médicale obligatoire requise pour les titres de séjour.

Coût de la vie

Excellent
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8.3/10

Communauté de retraités

Médiocre
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2.5/10

Avantages seniors

Bon
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6.7/10

Avantages fiscaux pour les retraités

Les taux d'imposition standards s'appliquent aux pensions et aux revenus étrangers ; Impôt sur le revenu des personnes physiques forfaitaire de 13 à 15 %. Pas d'exonérations fiscales spéciales pour les retraités ni de programmes de type NHR pour les expatriés.