Retraite et avantages en Turkmenistan
Visas de retraite, pensions et soins de santé pour les retraités
Programme de visa retraite
Il n’existe aucun programme de visa dédié à la retraite ou aux revenus passifs pour les étrangers au Turkménistan. Les expatriés peuvent obtenir un permis de séjour général via des liens professionnels, professionnels ou familiaux, mais ceux-ci sont restrictifs et nécessitent l'approbation du gouvernement.
Système de retraite
Système à cotisations définies notionnelles (NDC) avec assistance sociale ; nécessite 5 ans et plus de cotisations pour la pension de vieillesse à 62 ans (hommes)/57 ans (femmes). Pension minimale d'environ 410 TMT/mois, ajustée périodiquement en fonction du salaire moyen national.
Adéquation des pensions
Les pensions minimales faibles (par exemple 410 TMT/mois) offrent une couverture inadéquate par rapport au coût de la vie ; les taux de remplacement ne sont pas publiquement détaillés, avec le recours au NDC contributif et aux pensions sociales forfaitaires pour les non-cotisants.
Accès aux soins de santé
Les soins de santé fournis par l'État existent, mais leur qualité est limitée en raison du manque d'installations et de médicaments modernes ; Les expatriés ont généralement besoin d'une assurance privée, car le système public donne la priorité aux citoyens et manque de soins complets pour les personnes âgées.
Coût de la vie
Communauté de retraités
Avantages seniors
Avantages fiscaux pour les retraités
Pas de programmes fiscaux spéciaux pour les retraités ou les expatriés ; des taux d'imposition standard s'appliquent aux pensions et aux revenus étrangers, avec des informations limitées sur les conventions de double imposition.
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