Régimes de retraite contributifs obligatoires de base pour les employés des secteurs public et privé, basés sur l'historique des salaires, les années de service et les cotisations. Âge de la retraite vers 60 ans ; système limité par un statut de territoire contesté et une couverture minimale.

Les prestations de retraite calculées sur les revenus de carrière fournissent des taux de remplacement minimes sans moyenne déclarée ; risque de pauvreté élevé pour les retraités en raison de l’instabilité économique et des subventions plutôt que de solides retraites.

Soins de santé publics limités disponibles dans les zones administrées par le Maroc avec des installations de base soutenues par des subventions ; les options privées sont rares et l'accès est difficile dans les régions reculées ou contestées pour les retraités expatriés.