Retraite et avantages en Yemen

Le système contributif par répartition en vertu de la loi sur l'assurance sociale n° 26/1991 couvre les prestations de vieillesse, d'invalidité et de décès pour les travailleurs formels. Pensions calculées sur la base de (dernier salaire × cotisations)/420 avec un minimum de 50 % du dernier salaire après 60 mois, mais perturbées par un conflit et une couverture limitée.

Des taux de remplacement d'environ 50 % pour les pensions minimales, plus élevés avec des cotisations plus longues jusqu'à 100 %, mais une faible couverture, des problèmes de liquidités et l'effondrement économique entraînent une pauvreté élevée des personnes âgées.

Le système de santé public s'est effondré à cause de la guerre civile ; installations limitées, graves pénuries de médicaments et de personnel. Les expatriés dépendent de soins privés lorsqu'ils sont disponibles, mais leur accès est extrêmement restreint.