Die Lebenshaltungskosten in Burundi sind erschwinglich, mit einem Lebenshaltungskostenindex (CPI) von 40,66 (NYC = 100 Basiswert). Lebensmittel (43,82) und Restaurantpreise (35,63) sind ebenfalls relativ günstig, was zur allgemeinen Erschwinglichkeit beiträgt.

Der Immobilienmarkt ist sehr teuer, was sich an einem Immobilienpreis-Einkommens-Verhältnis von 32,24 Jahren zeigt. Während der Mietindex mit 10,66 niedrig ist, was auf relativ niedrige Mietkosten im Vergleich zu NYC hindeutet, bleibt der Besitz von Immobilien eine erhebliche finanzielle Belastung.

Die Kaufkraft ist niedrig, mit einem Index von 28,92 (NYC = 100 Basislinie). Dies deutet darauf hin, dass das Durchschnittseinkommen in Burundi im Vergleich zu New York City deutlich weniger Kaufkraft bietet.

Burundi verfügt über ein progressives Einkommensteuersystem mit Sätzen zwischen 0 % und 30 %. Der Körperschaftsteuersatz beträgt nach den ersten fünf Betriebsjahren 30 %. Für gewöhnliche Waren und Dienstleistungen gilt ein Standard-Mehrwertsteuersatz von 18 %, für Lebensmittel und landwirtschaftliche Betriebsmittel gilt ein ermäßigter Satz von 10 %. Die Grundsteuer liegt im Allgemeinen zwischen 0,5 % und 2 % des Immobilienwerts.

Das Geschäftsumfeld in Burundi ist herausfordernd, da das Land im Ease of Doing Business (2019) der Weltbank auf Platz 166 von 190 Volkswirtschaften liegt. Der Index of Economic Freedom der Heritage Foundation bewertete Burundi im Jahr 2024 mit 28 Punkten und verdeutlichte damit systemische Herausforderungen. Während Anstrengungen unternommen werden, die Unternehmensregistrierungs- und Steuerverfahren zu vereinfachen, bleiben erhebliche Hürden bestehen, darunter eine fragile Infrastruktur, eingeschränkter Zugang zu Krediten und Devisenknappheit.

Burundi verfügt über ein Sozialversicherungssystem, das vom National Social Security Institute (INSS) verwaltet wird und obligatorische Renten für Ruhestand, Invalidität und Hinterbliebenenleistungen vorsieht. Das System umfasst auch eine gewisse Deckung medizinischer Bedürfnisse wie Mutterschafts- und Kinderbetreuung sowie spezifischer Krankheiten. Für Arbeitnehmer, die aus wirtschaftlichen Gründen entlassen wurden, steht begrenztes Arbeitslosengeld zur Verfügung. Soziale Sicherheitsnetzprogramme wie Merankabandi bieten Geldtransfers und Unterstützung für gefährdete Haushalte.

Burundi verfügt über einen Einlagensicherungs- und Abwicklungsfonds (DGRF), der von der Bank of Burundi verwaltet wird und Einlagen von bis zu 3 Millionen BIF (ca. 1.000 USD) pro Einleger schützt. Das Bankensystem hat sich zwar als widerstandsfähig und profitabel erwiesen, da es nur wenige notleidende Kredite gibt, es steht jedoch auch vor Herausforderungen wie einer schwachen Aufsicht, der Nichteinhaltung internationaler Rechnungslegungsstandards und Devisenknappheit. Die Bankendurchdringung bleibt begrenzt.