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Retraite et avantages en Cook Islands

Visas de retraite, pensions et soins de santé pour les retraités

Programa de visa de jubilación

Il n'existe pas de programme de visa spécifique pour la retraite ou les revenus passifs aux Îles Cook. Les expatriés peuvent demander des permis de visiteur (jusqu'à 31 jours, prolongeables) ou la résidence permanente après 5 ans, mais il n'y a pas de visa de retraité dédié avec des exigences de revenus/âge.

Sistema de pensiones

Aceptable
0510
5.2/10

Système de retraite à cotisations définies financé par le Cook Islands National Superannuation Fund (CINSF) avec un âge normal de départ à la retraite de 60 ans. La pension est basée sur le solde du compte obligatoire à 63 $ par 1 000 $ à 60 ans (taux de 2024) ; les petits soldes inférieurs à 45 000 $ sont versés en une somme forfaitaire.

Suficiencia de la pensión

Aceptable
0510
4.5/10

L'adéquation de la pension dépend des cotisations ; par exemple, un solde de 70 000 $ rapporte environ 267 $/mois après un versement forfaitaire de 25 %. La pension de vieillesse non contributive fournit 250 $ bi-mensuels (60-69 ans) ou 350 $ (70 ans et plus), imposable et soumise à conditions de ressources.

Acceso sanitario

Aceptable
0510
5.8/10

Soins de santé publics disponibles pour les résidents via le Te Marae Ora Cook Islands Health Service avec des installations de base à Rarotonga ; les soins spécialisés limités nécessitent un déplacement en Nouvelle-Zélande. Les options privées sont minimes ; les expatriés ont besoin d'une assurance complète.

Coste de vida

Aceptable
0510
4.2/10

Comunidad de jubilados

Deficiente
0510
3.5/10

Prestaciones para mayores

Bueno
0510
6.0/10

Ventajas fiscales para jubilados

Les taux d'imposition standard s'appliquent aux pensions et revenus étrangers ; il n'existe pas de programmes fiscaux spéciaux pour les retraités ou d'exemptions comme le NHR. La pension de vieillesse est un revenu imposable.